Kategorie: <span>Körpersprache Beitrag</span>

„EIGENTLICH“ ist eine Haltung

Liebe Führungsfrauen, ist euch schon mal aufgefallen, dass „EIGENTLICH“ nicht nur ein Wort ist, sondern eine Haltung, die alles relativiert? Eine Klientin merkte, dass man sie nicht ernst nimmt. Sie machte gute Arbeit, war fleißig, aber es half nichts: „Warum…

Empathielosigkeit im Topmanagement

Liebe Führungsfrauen, auch wenn allzu vertikales Verhalten gerade populär scheint – in Unternehmen führt es zu Zerstörung von Teams, Mitarbeiterflucht, Leistungsabfall. Die Lösung? Ihr! 2 Klientinnen aus unterschiedlichen Unternehmen schmeißen gerade hin: Seit Jahren gibt es enorme Belastungen. Bei der einen:…

Mal eben schnell – hysterisch, inkompetent, verspannt

Wenn du das machst, wirkst du hysterisch, verhuscht, verkrampft und inkompetent! Meine Klientinnen arbeiten alle in höheren Führungsebenen. Ihre Unternehmen und Aufgaben unterscheiden sich, was alle eint, ist ein großes Arbeitspensum. Meetings sind eng getaktet und teilweise bearbeiten sie andere…

Kleine Maßnahme – große Wirkung!

Ruhig, selbstbewusst, respekteinflößend durch Haltung

Liebe Führungsfrauen – mit einer kleinen Maßnahme könnt Ihr unheimlich viel erreichen! Was macht ruhig, achtunggebietend, offen und selbstbewusst gleichzeitig? Mein Klient betrachtet sich auf Video. Er ist schockiert. Um seine Unsicherheit zu überdecken, hat er immer etwas zum Spielen…

Inkompetenz ist keine Frage des Geschlechts, sondern des Verhaltens!

Inkompetenz ist eine Frage des Verhaltens

Liebe Führungsfrauen: Arme verschränkt, Hände vorm Gesicht, der Blick unsicher, die Stimme fragend … auch bei Männern wirkt das inkompetent. Eine Klientin erlebte einen Kollegen so und dachte: Lieb, aber kann halt nix! Frauen ärgern sich immer, wenn sie für…

Ohne mich geht hier nichts!

Wenn Du als Führungsfrau alle unmündig machen willst, mach ruhig weiter so! Was bei männlichen Chefs sich oft in Mikro-Management ausdrückt, ist bei Chefinnen überbordende Hilfsbereitschaft. Kennst du das Dilemma? Meine Klientin beschrieb es so: Ich möchte mein Team unterstützen und…

Introvertierte Führungskraft – geht das?

Führungsfrau und introvertiert? Für viele schließt sich das aus. Muss es aber nicht! Du musst nicht zur Rampensau werden, um Dich durchsetzen zu können … Viele meiner Klientinnen sagen am Anfang: „Ich bin introvertiert! Ich mag es nicht, voran zu…

Das kommt durch Körpersprache?

Liebe Führungsfrauen, Ihr bearbeitet ein Problem und Dinge lösen sich an einer ganz anderen Stelle? Beim Abschlussgespräch erzählte eine Klientin, was sich durch das Coaching verändert hat – nichts davon klang nach Körpersprache. Die meisten Menschen denken bei Körpersprache an…

Skrupellos, bissig, hart – die perfekte Führungsfrau?

Liebe Führungsfrauen, seid Ihr noch in der Balance? „Ich will nicht sein, wie die Männer!“ – das sagen Frauen und ringen um einen authentischen, weiblichen Führungsstil … Aber wie? Sie sind tough, skrupellos und beißen jede Konkurrenz weg. So stellen…

Ob man Dir zuhört ist keine Frage des Geschlechts!

Liebe Führungsfrauen – im Teamsmeeting hört Euch keiner zu, dem Kollegen aber schon? Das liegt nicht an Eurem Frausein! Männern geht es genauso, wenn sie dieselben Fehler machen! Die Auswirkungen von defensiver Kommunikation und geringer Selbstbehauptung treffen Männer wie Frauen!…

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„EIGENTLICH“ ist eine Haltung

Empathielosigkeit im Topmanagement

Mal eben schnell – hysterisch, inkompetent, verspannt

Kleine Maßnahme – große Wirkung!

Inkompetenz ist keine Frage des Geschlechts, sondern des Verhaltens!

Ohne mich geht hier nichts!

Introvertierte Führungskraft – geht das?

Das kommt durch Körpersprache?

Skrupellos, bissig, hart – die perfekte Führungsfrau?

Ob man Dir zuhört ist keine Frage des Geschlechts!

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