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COACHING

 Wie Du Unterschiede männlicher und weiblicher Kommunikation durchschaust und gewinnbringend nutzt!

SELBST-CHECK: Kennst Du das …?


  • In Männerrunden werden Deine Redebeiträge oft übergangen?
  • Bei Dir reagiert niemand, aber wenn der Kollege dasselbe sagt, stimmen plötzlich alle zu?
  • Du musst mehr leisten, um anerkannt zu werden?
  • In Meetings bist Du eher zurückhaltend und die Zurschaustellung von Erfolgen nervt?
  • Du neigst eher dazu „Reden zu halten“ als „miteinander zu reden“?
  • Du spürst einen großen Druck, immer stark zu sein?
  • Du vertiefst Dich voll in ein Thema, verlierst dabei aber andere Komponenten aus dem Blick?
  • Du verstehst nicht, wieso Frauen oft so emotional reagieren? 

Woran liegt das?

Seit über dreißig Jahren weiß die Forschung, dass Männer und Frauen andere Kommunikationsziele haben.

Diese haben weitreichenden Folgen auf alle wichtigen Bereiche des Lebens und Arbeitens. Was in dem einen System gut ankommt, ist im anderen verpönt und umgekehrt. 
In meinem Webinar entlarvst Du nicht nur Deine eigenen Kommunikationsmuster, sondern auch die der anderen.

Du lernst, wie Du Kommunikationsstrukturen durchschaust, mit weniger Kraftaufwand Kompetenz sichtbar machst, und leichter zum Ziel kommst.
➔   Zum LIVE - Webinar anmelden

Dieses Live - webinar ist für dich, wenn du ...                                                      

  • ... vorrangig In traditionellen Männerbranchen arbeitest. 
  • ... als Frau in Meetings und Gesprächsrunden oft die Einzige bist.
  • ... eine Führungsposition inne hast.
  • ... mehr über Deine Kommunikationsmuster erfahren und die Verhaltensweisen um Dich herum verstehen willst.
  • ... als Mann verstehen willst, warum Kolleginnen sich oft anders verhalten.
In dem interaktiven Webinar mit kleiner TeilnehmerInnenzahl erfährst Du ...
  • welche Kommunikationsmuster Männer und Frauen zumeist nutzen.
  • nach welchen Spielregeln gespielt wird.
  • was die verschiedenen Systeme bewirken - Pros und Kontras.
  • wie sich unsere Kommunikationsziele auf Denkstruktur, Verhalten und Kompetenzwahrnehmung auswirken.
  • wie man die Kompetenzwahrnehmung im jeweils anderen System steigert
  • warum beide Systeme ein enormer Gewinn sind.
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ANGELA EICKHOFF


Mentorin für Körpersprache, Schauspielerin, Unternehmerin
 
Geboren 1976, seit 15 Jahren erfolgreiche Trainerin für Körpersprache, Kommunikation und Präsenz.
 
Seit 2020 begleitet sie speziell Frauen in Führungspositionen im 1:1-Mentorenprogramm online im gesamten europäischen Raum. 
 
Kommunikationsexpertin, die sich auf die Interaktion von Männern und Frauen spezialisiert hat. Sie begleitet Mitarbeiterinnen und Führungskräfte dabei, sich in beiden Kommunikationssystemen heimisch zu fühlen. Und mit mehr Gelassenheit, Stärke und Kompetenz ihre Positionen auszufüllen.


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